Personalizētas mācības: pielāgots risinājums jūsu organizācijas attīstībai

Personalizētas mācības ir paredzētas jūsu iestādes darbinieku grupai vai komandai. Tas ir efektīvs veids, kā celt jūsu iestādes darbinieku kompetenci un sasniegt organizācijas stratēģiskos mērķus. Šī pieeja ļauj izveidot mācību programmu, kas ir pielāgota jūsu iestādes specifikai, darbinieku vajadzībām un pieejamajiem resursiem.

Galvenās priekšrocības:

  • Pielāgots saturs:
    • Mācību saturs tiek izstrādāts, ņemot vērā jūsu organizācijas nozares specifiku, iekšējos procesus un aktuālās problēmas.
    • Tas nodrošina, ka darbinieku grupa vai komanda apgūst tieši tās zināšanas un prasmes, kas viņiem ir nepieciešamas, lai veiksmīgi pildītu savus darba pienākumus.
    • Mēs varam pielāgot jebkuru no mūsu atklāti pieejamiem mācību kursiem, kā arī izstrādāt pilnīgi jaunus mācību risinājumus par jums aktuālām tēmām.
  • Elastīgs formāts:
    • Mēs piedāvājam dažādus mācību formātus – klātienes, attālinātas vai kombinētas mācības.
    • Tas ļauj jums izvēlēties to formātu, kas vislabāk atbilst jūsu darbinieku grupas vai komandas vajadzībām un organizācijas resursiem.
    • Ir iespējams izvēlēties jums piemērotāko laiku un vietu mācību norisei.
  • Mērķtiecīga attīstība:
    • Personalizētas mācības ļauj mērķtiecīgi attīstīt konkrētas darbinieku grupas vai komandas kompetences, kas ir būtiskas organizācijas panākumiem.
    • Tas palīdz uzlabot darba efektivitāti, samazināt kļūdu skaitu un veicināt inovāciju.

Kā tas darbojas:

  1. Pieteikšanās: Jūs piesakiet savu mācību vajadzību, aizpildot personalizēto mācību pieteikuma formu.
  2. Vajadzību analīze: Mēs pārrunājam jūsu organizācijas vajadzības, lai noteiktu mācību mērķus un saturu.
  3. Programmas izstrāde: Mēs izstrādājam pielāgotu mācību programmu, kas atbilst jūsu organizācijas specifikai un darbinieku grupas vai komandas vajadzībām.
  4. Mācību īstenošana: Mēs organizējam mācības jums piemērotā laikā un vietā, izmantojot atbilstošu mācību formātu.
  5. Rezultātu novērtēšana: Mēs novērtējam mācību rezultātus, lai nodrošinātu, ka tās ir sasniegušas savu mērķi.

Mācību cena tiek aprēķināta, ņemot vērā pasniedzēja darbu, grupas lielumu, mācību ilgumu un formātu.

Personalizētas mācības ir ieguldījums jūsu organizācijas nākotnē. Sazinieties ar mums, lai uzzinātu vairāk par to, kā mēs varam palīdzēt jums attīstīt jūsu darbinieku kompetences un sasniegt jūsu iestādes mērķus.

  • Efektīvs vadītājs 
  • Organizācijas simulācijas spēle (Power of Leadership) 
  • Vadītāja 360 grādu novērtēšana 
  • Kompetenču novērtēšana 
  • Praktiskā personāla vadība vadītājiem 
  • Vadītājs kā līderis 
  • Vadītāja nākotnes izaicinājumi  
  • Līderības prasmes nenoteiktības un pārmaiņu laikmetā 
  • Koučinga individuālās sesijas vadītājiem 
  • No speciālista par vadītāju 
  • Komandas veidošana, vadīšana un saliedēšana 
  • Attālinātā darba/hibrīddarba vadība 
  • Sanāksmju vadīšana 
  • Vadītāja darbā izmantojamās koučinga metodes un rīki 
  • Talantu vadība 
  • Pārrunu vadīšana, atgriezeniskās saites saņemšana un sniegšana 
  • Atbildības kultūras veicināšana 
  • Problēmu risināšana un lēmumu pieņemšana 
  • Analītiskā domāšana 
  • Pārmaiņu vadība 
  • Organizācijas gatavība krīzei 
  • Krīzes vadība un komunikācija 
  • Finanses vadītājiem 
  • Kritiskā domāšana 
  • Dažādības vadība 
  • Stratēģiskā plānošana 
  • Darbinieku snieguma vadība 
  • Darbs ar sarežģītām klientu apkalpošanas situācijām 
  • Emociju vadība darbā ar klientiem 
  • Komunikācija ar klientiem 
  • Konfliktu risināšana ar klientiem 
  • Efektīvas klientu attiecību vadības pamata principi, standarti un vadlīnijas 
  • Stratēģiskā klientu vadības plānošana 
  • Grupas supervīzija klientu apkalpošanas speciālistiem 
  • Personīgā efektivitāte 
  • Kā motivēt sevi darbam? 
  • Laika plānošana 
  • Emociju vadība 
  • Emocionālā inteliģence 
  • Stresa vadība 
  • Psiholoģiskā labklājība darba vietā 
  • Plānošana, organizēšana, rezultātu sasniegšana 
  • Konfliktu risināšana darba vidē 
  • Iekšējā komunikācija un psiholoģiskais mikroklimats kolektīvā 
  • Kā konstruktīvi sniegt atgriezenisko saiti, izteikt kritiku un spēt to pieņemt? 
  • Projektu vadība 
  • Saskarsmes kultūra un etiķete darbavietā 
  • Starptautiskais protokols un etiķete 
  • Lietišķā etiķete 
  • Kā vadīt savu sniegumu augsta stresa/ nenoteiktības apstākļos? 
  • Pašefektivitātes veicināšana darba vietā 
  • Preventīvi soļi izdegšanas profilaksei 
  • Komunikācijas prasme: kā sarunāties, saprasties un sadarboties? 
  • Pārliecinoša un veiksmīga publiskās uzstāšanās  
  • Mērķtiecīgas sarunas vadīšanas prasmes 
  • Argumentācijas prasmes 
  • Publiskā uzstāšanās – mediju treniņš 
  • Kritiskā domāšana 
  • Analītiskā domāšana 
  • Mobings un bosings darbavietā: raksturīgais un aktuālais no juridiskā un praktiskā aspekta 
  • Lietišķā valoda: kļūdas un risinājumi 
  • Pieturzīmes: vienkārši par sarežģīto 
  • Administratīvais process iestādē 
  • Administratīvā pārkāpuma process un tā norise 
  • Tiesību normas, to piemērošana un interpretēšana 
  • Dokumentu izstrādāšana un noformēšana 
  • Ārējo normatīvo aktu izstrāde un TAP portāls 
  • Pierādījumi administratīvajās tiesībās 
  • Iekšējo normatīvo aktu izstrāde un piemērošana 
  • Juridiskā valoda dokumentos 
  • Administratīvais akts un tā sagatavošana 
  • Disciplinārā uzraudzība un disciplinārlietu izmeklēšana 1.līmenis 
  • Disciplinārā uzraudzība un disciplinārlietu izmeklēšana 2.līmenis 
  • Privāttiesiskie aspekti administratīvajās tiesībās 
  • Administratīvās atbildības piemērošana. Pamatprasības. 
  • Iekšējo normatīvo aktu izstrāde un piemērošana tiešsaistē 
  • Informācijas atklātības likuma piemērošana 
  • Administratīvais process (Senāta prakse) 
  • Sniedzam arī konsultācijas par stratēģijas izstrādi 
  • Kvalitātes pārvaldības sistēma. Teorija un prakse. 
  • Procesu vadība un nepārtraukta pilnveide 
  • Integrēta iekšējās kontroles sistēma 
  • Risku vadības loma efektīvai iekšējās kontroles sistēmai 
  • Risku novērtēšana praksē 
  • Projektu risku vadība  
  • Uz riskiem balstīts iekšējais audits 
  • Lean pieejas pamatprincipi un biežāk izmantotie rīki 

Piesakieties personalizētām mācībām, aizpildot pieteikuma formu. Mēs ar jums sazināsimies.


 

Papildu informācija par personalizētām maksas mācībām: [email protected]

Anete Pērkone

Mācību eksperte
anete.perkone [at] vas.gov.lv

Dace Abizāre

Mācību koordinatore
dace.abizare [at] vas.gov.lv